若手の左官職人

現在（平成２７年）の建設業界は「職人不足」になっております。

総合建設業と呼ばれる「ゼネコン」、住宅の「ハウスメーカー」などの
大手の会社の営業や現場監督などは不足していません。

いわゆる「専門職種」という「左官」「大工」「塗装」「板金」「瓦」・・・などの
現場で働く職人さんが減っているのです。

理由は主に２つ。

一つは、昭和６０年代前後のバブル期時代に、「３Ｋ」と言っていた
「きたない・きつい・きびしい」仕事が敬遠され、
当時の若い人たちが職人にならなかったこと。
結果、３０代後半から５０代前半の職人が非常に少なくなっています。

もう一つは、専門職種の「社会保険」への加入率が低いこと。
つまり、個人事業主や一人親方と呼ばれる分類になるため、
会社員でないので厚生年金には入らず、老後も心配であるし、
安定していないイメージがあります。

だから、職人の親は息子には後を継がせないし、
高卒の学生がもし「職人」になりたいと言っても、
「親」や「先生」が反対し、
いまでも職人の数が他職種よりも増えていっていないのです。。


でも、それはマクロ的な話。

社会情勢や景気のせいにしていても仕方がありません。
専門職種である我々が知恵を出し合い、前を向いて、
一歩ずつ行動することでしか改善できないと思います



親方に練り方、配合を教えてもらっています。


２年目の見習い君です。結構塗れるようになりました！


では何をするか？？

僕は左官なので、「左官の楽しさ」を伝えることをここではやっていきますね